🌴 Tid · Ferie · Feriepenger
Feriekalkulator
Beregn feriepenger og feriedager basert på lønn og ansiennitet. Oppdatert med norsk ferielov og satser for 2026.
Fyll inn lønn og klikk «Beregn ferie».
Feriekalkulator: Feriepenger og feriedager i Norge 2026
Feriepengeprosenten
Standard feriepengeprosent er 10,2 % av feriepengegrunnlaget (forrige års lønnsinntekt). Arbeidstakere som fyller 60 år i ferieåret har rett til 12,5 %. Mange tariffavtaler gir 12,0 % (tilsvarer 5 ukers ferie).
Feriedager — lovfestet og avtalefestet
Ferieloven gir rett til 25 virkedager (4 uker + 1 dag) ferie. Merk: «virkedager» inkluderer lørdag i ferieloven. De fleste tariffavtaler gir 5 uker = 30 virkedager. Arbeidstakere over 60 år har rett til 6 ekstra virkedager.
Utbetaling av feriepenger
Feriepenger utbetales siste lønningsdag før ferien, eller senest 1 uke før feriestart. De fleste arbeidsgivere utbetaler i juni. I utbetalingsmåneden trekkes vanlig lønn, og feriepengene dekker ferieperioden.
Overføring av feriedager
Opptil 2 uker (12 virkedager) av ferien kan overføres til neste ferieår etter skriftlig avtale. Restferie som ikke er tatt ut innen årets slutt uten skriftlig avtale bortfaller ikke — arbeidsgiver er ansvarlig for at ferien avvikles.
💡 Tips: Husk at feriepengegrunnlaget er fjorårets lønn — ikke inneværende årslønn. Har du fått lønnsøkning i år, vil feriepengene neste år øke tilsvarende. Nyansatte i sin første jobb har ikke opptjent feriepenger og får kun 10,2 % av inneværende årslønn.
Ofte stilte spørsmål
Svar på vanlige spørsmål om feriepenger og norsk ferielov.
Standard er 10,2 % av feriepengegrunnlaget. Over 60 år: 12,5 %. Mange tariffavtaler: 12,0 % (tilsvarer 5 ukers lønn). Grunnlaget er forrige års lønnsinntekt.
Feriepenger skal utbetales siste lønningsdag før ferien, senest 1 uke før feriestart. De fleste arbeidsgivere utbetaler i juni. I måneden feriepengene utbetales trekkes vanlig lønn.
Ferieloven gir 25 virkedager (4 uker + 1 dag). «Virkedager» inkluderer lørdag i ferieloven. Tariffavtaler gir ofte 30 virkedager (5 uker). Over 60 år: +6 ekstra virkedager.
Ja — opptil 2 uker (12 virkedager) kan overføres til neste ferieår etter skriftlig avtale. Arbeidsgiver er ansvarlig for at du får tatt ut ferien din innen ferieåret.
Ved oppsigelse utbetales alle opptjente feriepenger siste lønningsdag. Arbeidsgiver kan ikke holde tilbake feriepenger. Dette gjelder uansett om du slutter selv eller blir sagt opp.